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防疫当前,暂停回家的脚步

2021/01/13 08:25 来源:温州日报瓯网 编辑:王一川 浏览:1062

麦芒
这些日子,“留下来过年”成为一个热门话题。乐清、瑞安、永嘉等地我市企业,以及相关政府部门,纷纷在春节来临之际,希望减少人员聚集和流动,鼓励外地员工留温过年。温企发出的留人红包、家书等,就是以期有更多人能够安心、安闲、安全在温州过年。
当前,新冠肺炎疫情防控呈现长期性、复杂性和不确定性,境外疫情蔓延、季节易发活跃、零星散发上升,防控面临严峻挑战。去年春节期间,因为人员大量流动,温州成为孤悬湖北之外的“重灾区”。今年春节即将到来,减少流动显然是最有效的防范手段。
“有钱没钱,回家过年”,对于每个中国人来说,春节是有着强烈仪式感的一次团圆。但在疫情防控紧张之际,我们需要考虑得失,究竟是舍掉一次团聚换来平安?还是拼一拼运气闯过万水千山?
温州外来务工人员众多,怎样让归乡心切的他们留下来,在温州过上一个有年味、有归属感的春节?考验的是政府和企业的想象力、执行力和凝聚力。事实上,温州企业是尽心尽力、真心实意的。比如,瓯海区德赛集团有限公司,给予留温人员每人800元补贴,聘请专职人员负责假期伙食,筹划员工新年文化娱乐活动;瑞安浙江科尔泵业有限公司的外地员工,收到董事长的家书和千元大红包。而当地政府,目前已发出千万元的“留守红包”;“浙江王冠鞋业”鞋厂老板娘周建微为了让疫情高危地区的员工留温过年,安排好吃住的同时,还每人发放了3000元红包……
“此心安处是吾乡”,对于新温州人来说,温州是他们的第二家乡,从政府到企业,理应在非常之时有非常之举,以此感谢他们顾大局、识大体。因此,通过力所能及的努力,让他们把各地的年味带到温州,把不同的风俗融入温州,这也会让温州的春节,包含了更多元素。
在倡议外来人员留在本地过年的同时,我们也要看到,温州还是一个人口输出大市。长年在外漂泊的温州人,同样有着回家团聚的愿望。此时此刻,我们倡议他们“心回人不回”,并关照好他们家中留守的老人和孩子,举各界之力,通过视频拜年、“云上”过年,让他们过一个热热闹闹、融融乐乐的新年。
疫情当前,不能有丝毫麻痹大意,要知道,只有做好防疫,守护健康,才能体会“来日方长”。暂停回家的脚步,是当下最好的守护。

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